تسجيل الدخول
تذكر
تسجيل
حلول واجبات واختبارات
الأسئلة
اطرح سؤالاً
اطرح سؤالاً
العمل مع الموظفين لضمان تحفيزهم وحصولهم على الموارد اللازمة للإسهام في تنفيذ الخطط وإنجاز العمل
0
تصويتات
سُئل
مارس 29
بواسطة
مجهول
العمل مع الموظفين لضمان تحفيزهم وحصولهم على الموارد اللازمة للإسهام في تنفيذ الخطط وإنجاز العمل :
العمل مع الموظفين لضمان تحفيزهم وحصولهم على الموارد اللازمة للإسهام في تنفيذ الخطط وإنجاز العمل
من فضلك
قم بتسجيل دخولك
أو
قم بتسجيل حساب
لتتمكن من إضافة تعليق
من فضلك
سجل دخولك
أو
قم بتسجيل حساب
للإجابة على هذا السؤال
1
إجابة واحدة
0
تصويتات
تم الرد عليه
مارس 29
بواسطة
مجهول
أفضل إجابة
العمل مع الموظفين لضمان تحفيزهم وحصولهم على الموارد اللازمة للإسهام في تنفيذ الخطط وإنجاز العمل بيت العلم
الاجابة
التوجيه
من فضلك
قم بتسجيل دخولك
أو
قم بتسجيل حساب
لتتمكن من إضافة تعليق
مرحبًا بك إلى حلول واجبات واختبارات، حيث يمكنك طرح الأسئلة وانتظار الإجابة عليها من المستخدمين الآخرين.
اسئلة متعلقة
0
تصويتات
1
إجابة
تحديد طريقة تنفيذ الخطط بفعالية أكثر وترتيب الموارد اللازمة لإنجاز العمل
سُئل
مارس 29
بواسطة
مجهول
تحديد طريقة تنفيذ الخطط بفعالية أكثر وترتيب الموارد اللازمة لإنجاز العمل
0
تصويتات
1
إجابة
هل تظن أن المديرين يمضون معظم وقتهم في العمل مع الموظفين
سُئل
مارس 30
بواسطة
مجهول
هل تظن أن المديرين يمضون معظم وقتهم في العمل مع الموظفين
0
تصويتات
1
إجابة
عدد الموظفين ممن يشرف عليهم مدير واحد فقط على نحو مباشر في سبيل تنفيذ أهداف المنظمة على نحو فعال
سُئل
مارس 31
بواسطة
مجهول
عدد الموظفين ممن يشرف عليهم مدير واحد فقط على نحو مباشر في سبيل تنفيذ أهداف المنظمة على نحو فعال
0
تصويتات
1
إجابة
هيكل العمل الذي يوزّع الموظفين على فرق عمل دائمة
سُئل
مارس 30
بواسطة
مجهول
هيكل العمل الذي يوزّع الموظفين على فرق عمل دائمة
0
تصويتات
1
إجابة
هيكل العمل الذي تتسلسل فيه الصلاحيات والمسؤوليات على نحو رأسي بدءًا من أعلى المستويات ( المستوى التنفيذي) إلى أدناها (مستوى الموظفين)
سُئل
مارس 30
بواسطة
مجهول
هيكل العمل الذي تتسلسل فيه الصلاحيات والمسؤوليات على نحو رأسي بدءًا من أعلى المستويات ( المستوى التنفيذي) إلى أدناها (مستوى الموظفين)
...
